Mini-Atelier : LE POUVOIR DE L’INFLUENCE; LES PRINCIPES INALTÉRABLES POUR UN LEADERSHIP DURABLE

Début

9 h 00 min

23 septembre 2017

Fin

13 h 00 min

23 septembre 2017

Lieu

HOTEL FLEUR DE LYS PLATEAU

OBJECTIF
Principes inaltérables sur lesquels un manager doit baser ses méthodes pour motiver ses
collaborateurs, devenir une personne influente, instaurer un changement durable et être un
véritable catalyseur de performance

RÉSULTATS ATTENDUS

A l’issue de cette formation, les résultats ci-dessous devraient être atteints :
Les participants savent les leviers sur lesquels il faut s’appuyer pour bâtir un
leadership durable;
Ils savent les habitudes à développer pour manifester du leadership 360° et
influencer leur environnement même les plus complexes ;
Ils seront mettre en pratique les cinq caractéristiques qui différencient des leaders
hautement performants des managers moyens ;
Ils seront comment faire pour ne plus être un « patron » mais un coach qui
développe des leaders et inspire son entourage ;
PROGRAMME
Test d’évaluation de votre niveau de leadership ;
Comment manifester du leadership 360° : les 5 caractéristiques à développer pour
développer son influence même dans un environnement hostile ou difficile ;
Les 5 Niveaux de leadership et pour chaque niveau les principes à internaliser ;
Le test ultime du leadership : la conduite du changement ;
Pourquoi les gens résistent ils au changement ?
Les processus évolutif du changement & Comment créer un climat de changement positif
au sein de l’organisation (ou du département) ;
La voix de la confiance méritée : par l’exemple du caractère et de la compétence ;
CAS PRATIQUES : 3 Techniques pour développer son assertivité pour bien conduire le
changement ;
Cas 1 : Le jeu des trois cartes mentales + Simulation ;
Cas 2 : Les 12 Croyances + Simulation ;
Cas 3 : L’héritage + Simulation ;
Les 7 habitudes inaltérables des leaders ultra-performants + Plan de développement
de votre leadership ;


Les coachs ?

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