PROGRAMME D’OPTIMISATION DU LEADERSHIP PERSONNEL

Début

18 h 00 min

5 décembre 2018

Fin

20 h 00 min

5 décembre 2019

Lieu

Liberté 3, Villa 1910 App.4G

« L’entreprise leader, est celle qui a en son sein le plus grand nombre de leader ». Toute entreprise qui veut relever ses niveaux de performances, devraient pouvoir aujourd’hui mettre ses hommes dans une posture d’amélioration continue. C’est dans cette optique que Kaizen, le choix N°1 des institutions en Afrique de l’Ouest dans le domaine du coaching, offre ce programme d’optimisation du leadership personnel, qui vise à avoir un effet cathartique et catalyseur auprès de vos dirigeants et managers. Avec des cours théoriques, des partages d’expériences et des cas pratiques, nous vous transporterons dans les airs de la performance illimitée et de l’accélération de la croissance pour des niveaux de résultats supérieurs.

RESULTATS ATTENDUS

  • Développer une bonne efficacité personnelle
  • Savoir bien s’affirmer pour influencer plus facilement et créer l’adhésion.
  • Renforcer sa concentration pour franchir plus aisément les obstacles au changement
  • Savoir mettre en place des stratégies percutantes pour faire face aux émotions fortes.
  • Avoir des outils efficacités pour se fixer des objectifs clairs et smart
  • Savoir bien défendre ses idées et être persuasifs avec un argumentaire convaincant.

CONTENU

  • Module 1 : Leadership et Excellence Personnelle

Le module sur le leadership et l’excellence personnelle vise à donner aux personnes qui ont soif de continuer le travail sur elles de manière récurrente, d’excellentes stratégies, de puissantes méthodes et des outils pratiques pour mieux travailler et systématiser leurs transformations.

  • Module 2 : Leadership et Intelligence émotionnelle

Toutes les émotions que nous ressentons sont légitimes et très utiles à notre organisme. Si nous savons bien les gérer, elles peuvent être transformées en une énergie débordante pour plus d’efficacité et de concentration. Dans ce module, les participants apprendront à faire un travail de réarmement moral pour ne plus se laisser dépasser ou dominer par les émotions fortes.

  • Module 3 : Leadership et Gestion du stress

Le stress fait partie de nous,  tout le monde sans exception ressent cela. Il n’est pas mauvais en soi si nous savons bien le canaliser et en tirer le meilleur, pour être plus performant. A cet effet, nous aiderons les participants à mieux comprendre les causes et savoir anticiper pour mieux le gérer et en faire un accélérateur d’efficacité.

  • Module 4 : Leadership et Gestion de la dynamique de groupe

L’une des clés essentielles pour un individu qui veut performer, reste la capacité à savoir coopérer et créer l’adhésion dans un groupe. Savoir créer un effet d’émulation qui pourra pousser les gens à se concentrer sur l’objectif commun tel est le but de ce cour.  Pour avoir une symphonie complète, il faut des compétences diverses qui savent se fondre dans le moule. Et pour cela, plus que le savoir-faire, il faut un savoir-faire-faire accès sur l’exemplarité.

  • Module 5 : Leadership et Gestion des priorités

Dés fois nous avons l’impression que certaines journées sont plus longues que d’autres ou que les 24H dont nous disposons sont plus courtes en fonction des taches à exécuter. Ce n’est rien d’autres qu’un défi de gestion du temps. Nous oublions que le temps n’est pas élastique et qu’il faut savoir bien établir une bonne « to-do list » et/ou une « Not-to-do list » pour passer des journées plus productives. Dans ce module, nous partagerons les outils les plus efficaces et nous accompagnerons chaque participant sur comment les adaptés à son secteurs d’activités.

  • Module 6 : Leadership, Influence et L’art de convaincre

La plupart du temps, nous avons de très belles idées mais le challenge principal reste notre manque de capacités à les défendre et à pouvoir convaincre nos interlocuteurs. Dans ce module, nous verrons spécifiquement, comment créer un argumentaire convaincant, les méthodes de présentations les plus efficaces et comment les adapter à notre auditoire pour des présentations plus percutantes et captivantes.

METHODOLOGIES :

  • Tests
  • Etudes de cas pratiques
  • Mise en situation

NOS POINTS FORTS :

  • Coachs Certifiés ;
  • Suivi Post-formation ;
  • Tests et Cas pratiques ;
  • Mise en situation;
  • Programmes de Lecture ;
  • Cahier d’exercices ;

Nombre de participants/Groupe : 12 Maximum. Possibilités de faire une session en Intra, exclusivement pour votre équipe de managers.


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